Uppsägning vid pensionering: uppsägningstid vid pension kommunal
Las pensionsålder
Tillbaka Så används kakor på spv. Kakan används för att skilja på olika användare och presentera rätt information till rätt användare. På spv. Om du godkänner alla kakor använder vi också kakor för att du ska kunna chatta med oss och för webbanalys. Kakan sparas i cirka 12 månader. Kakan sparas så länge du besöker webbplatsen. Kakan sparas i cirka 6 månader. Chatt Dessa uppgifter är tillgängliga för oss så länge som du är inloggad på Mina sidor. Kakan tas bort när webbläsaren stängs. Kakan sparas i cirka 90 dagar. Nödvändiga kakor som alltid sparas PensionContractId innehåller vilket avtal du är inne på. Om du går till en sida som inte tillhör något avtal och sen går tillbaka så hamnar du på rätt avtal. BIGipServer~spv-rev-proxy~ är en kaka som används av vår lastbalanserare som sprider trafiken från besökare över flera servrar för förhindra överbelastning och säkerställa att webbplatsen alltid fungerar. Den tas automatiskt bort när du stänger webbläsaren.
Uppsägningstid pension
Säga upp en medarbetare med hänvisning till pen När kan jag säga upp en medarbetare med hänvisning till pension? Fråga: Måste jag låta en person som fyller 65 år men inte vill inte gå i pension arbeta kvar eller kan jag säga upp den med hänvisning till pension? Har jag rätt att be personen sluta och vad händer om den säger nej och vill jobba kvar? Och om den får stanna, hur länge gäller det? Pensionsåldern i LAS kommer år att höjas till 69 år. Det innebär att dina anställda har rätt att vara kvar i sin anställning till dess att de fyller 68 år respektive 69 år. Du som arbetsgivare har vid denna ålder rätt att besluta att den anställda ska lämna sin anställning på grund av uppnådd pensionsålder. Om du har häng- eller kollektivavtal kan det finnas andra bestämmelser som rör rättigheten för arbetstagare att stanna kvar i sin anställning. Läs mer om uppsägning i våra kunskapsbank: Uppsägning Arbetstagaren arbetar kvar trots uppnådd pensionsålder.
Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning
Ordlista Hittar du inte det du söker? Då är du välkommen att höra av dig till oss. Skriv till oss via vårt kontaktformulär eller ring 02 Uppsägningstid pension Fråga: Hur lång uppsägningstid har jag vid pension? Är snart fyllda 61 år och har tankar på att gå i pension under året. Vilken uppsägningstid har jag vid pension? Kan man hindra mig från att avsluta med innestående tio veckors semester som avslut på anställningen? Svar Enligt anställningsskyddslagen har du en månads uppsägningstid vid pension. Enligt avtal kan den vara längre, ofta två eller tre månader. Kolla vad som gäller i ditt kontrakt. Enligt semesterlagen är det arbetsgivaren som i sista hand bestämmer om semesterns förläggning om man inte blir överens, så det är en förhandlingsfråga om semesterdagarna kan läggas ut på det sätt du önskar. Har du frågor kring anställningsavtalet? Vi hjälper dig läsa det finstilta! Skicka in ditt avtal för granskning på Avtalskollen. Hittar du inte det du söker?
Gå i pension meddela arbetsgivaren
Bli medlem Uppsägningstider när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Du kan säga upp dig själv när som helst från en tillsvidareanställning "fast anställning" utan att ange någon anledning. Ta reda på vilken uppsägningstid du har. Lyssna Bekräfta uppsägningen skriftligt Uppsägningstiden kan vara olika om du tänker säga upp dig själv eller om arbetsgivaren säger upp din anställning. Den beror också på vilken form av anställning du har och om det finns kollektivavtal eller inte. För att undvika oklarheter om när uppsägningstiden börjar löpa rekommenderas att du alltid bekräftar en uppsägning skriftligen. Ta reda på uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning Din uppsägningstid beror bland annat på om din arbetsplats har kollektivavtal eller inte. Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Kontrollera även vad som gäller för uppsägningstid enligt ditt kollektivavtal.