Arbete minderåriga: så får barn och unga arbeta
Minderåriga
Vilka arbetstider gäller för minderåriga? Fråga: Om jag anställer minderåriga, till exempel på sommarlov, vilka arbetstider är det som gäller då? Svar från juristen: Regler kring detta finns att hitta i föreskriften Minderårigas arbetsmiljö AFS Utgångspunkten är att det som anges här gäller, och det som inte står innebär att det är reglerna i arbetstidslagen ATL som då gäller eller enligt det kollektivavtal som arbetsgivaren eventuellt är bunden till. Läs gärna även artikeln Får minderåriga jobba på företaget? Sammanlagd arbetstid gäller Viktigt för en arbetsgivare att komma ihåg är att den totala mängd arbetstimmar som en minderårig får arbeta — det vill säga åtta timmar — gäller sammanlagt för den minderåriges alla arbetsgivare. Således måste en arbetsgivare innan anställande kontrollera när och var och i vilken omfattning den minderårige arbetar för någon annan. Minderåriga aldrig får arbeta mellan klockan 00 och Arbetstider för yngre och äldre barn Får ej arbeta mellan klockan 20 och klockan De skall ha minst 14 timmars sammanhängande ledighet för från jobbet för nattvila så kallad dygnsvila.
Arbete minderåriga:
Jobb 16 år regler
.
Riskbedömning minderåriga
Kontroll utförd. Utförs arbete av minderåriga? Har arbetsgivaren gjort bedömningen att den minderårige inte anlitas till att utföra arbete på ett sätt som medför risk för olycksfall eller för överansträngning eller annan skadlig inverkan på den minderåriges hälsa eller utveckling? Har det klarlagts att arbetet inte är förbjudet beroende på den minderåriges ålder? Har en riskbedömning gjorts av arbetet? Ska arbetet genomföras under de tider som är tillåtet för den minderåriges ålder? Har behovet av läkarundersökning av den minderårige klarlagts? Har skyddsombudet informerats om att en minderårig anställts? Har yngre och äldre barns vårdnadshavare informerats om arbetsuppgifterna, deras risker och eventuella skyddsåtgärder? Har vårdnadshavare lämnat sitt medgivande? Förekommer det att den minderårige genomför arbeten som ensamarbeten? Har tillstånd sökts hos Arbetsmiljöverket för yngre barn att uppträda och repetera inom kulturell eller konstnärlig verksamhet och vid sport- och reklamevenemang?
Vilka arbetstider gäller för minderåriga?
Bli medlem Minderåriga på arbetsplatsen Det finns särskilda regler för vad barn och ungdomar under 18 år minderåriga får göra på arbetsplatsen. Som arbetsgivare ska du alltid bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete, och om du har anlitat minderåriga för yrkesmässigt arbete är det viktigt att du följer Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderårigas arbetsmiljö. Dessa innehåller bland annat regler om rutiner för introduktion, förbjudna arbetsuppgifter, tillåtna arbetstider samt krav på vårdnadshavares medgivande. Syftet med föreskrifterna om minderårigas arbetsmiljö är att förebygga att den som inte fyllt 18 år genom sin arbetsmiljö drabbas av ohälsa och olycksfall eller får sämre förutsättningar att utvecklas eller tillgodogöra sig utbildning. I den här checklistan får du tips och råd om vad du behöver tänka när minderåriga ska utföra arbete på arbetsplatsen eller som ett led i sin utbildning. Gör en undersökning och riskbedömning Som arbetsgivare ska du genomföra en undersökning och riskbedömning med särskild hänsyn till att arbetsuppgifter och skoluppgifter kan komma att utföras av minderåriga som ännu inte är fysiskt och psykiskt mogna.